收藏！公司就我一个人，不发工资、不交社保、零申报可以吗？

2023/08/08

最近有很多创业的小伙伴对于"工资”、“社保”、“个税”这几块有一些疑问，那我今天统一给大家回复下：

Q：开公司只有我一个人可以吗？

A：可以的！

我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别，唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，如果企业是注册的一人有限公司，建议最好做私人财产公证，实际经营过程中公私款分开，保留好法律要求的财税文件。

Q：可以不给法人发工资缴纳社保吗？

A：分为2种情况：

1、不发工资不缴纳社保的情况：

（1）如果法人不在公司工作，即不存在劳动关系的
按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资;
（2）公司与法人不存在劳动关系的，或者法人为退休人员的，可以不缴纳社保;
关于社保，各地政策不同，大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询当地的税务部门确认。

2、那不发工资只缴社保呢？

如果法人在公司任职，为什么不发工资呢 ？合理的工资薪金增加费用减少利润，合情合理合法，如果确实不发工资，个人应当承担的社保部门可以先入费用，汇算清缴时再调整，也可以先挂在其他应收款科目。

Q：零申报个税会不会有问题？

A：分为2种情况：

（1）工资支出为0

如果企业属于初创公司，没有雇人（包括法人），自然也没有工资薪金支出，不用缴纳社保，零申报个税就可以了！

如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资，满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资（连续12个月），将成为税务征管稽查重点。比如：个人工资薪金为0元，是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出买单以规避个税。

（2）个人所得税应纳税所得额长期为0

关于零申报个税，还有一种情况，新个税起征点上调到5000元后，很多企业财务以为工资不超过个税起征点5000元，应纳税所得额为0就可以零申报个税，注意，据实申报，发了3000，按照3000申报，发了5000，按照5000申报！长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致，不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意，成为评估核查对象。

所以，如果企业想要长期经营下去，最好的建议是正常缴纳工资和社保，当然，新个税之下，提高了免征额，增加了专项附加扣除，企业法人个税负担也越来越轻，没必要因为长期零申报而引发企业风险。

Q：公司不做申报或长期零申报有什么影响？

A：但是如果长时间不做税务申报，会导致企业的纳税信用等级降底，限制企业后期正常业务，不允许企业贷款，甚至罚款，拉入税务黑名单等。

但如果长期零申报的话也会有以下风险：

1.可能被纳入重点监控

该按照相关规定进行纳税评估，在评估过程中发现其存在隐瞒收入、虚开发票等行为，要求其补缴当期税款与滞纳金，并可按规定对其处以罚款，情节严重的移送稽查。

2.对信用等级有影响

纳税人因非正常原因一个评价年度内增值税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的，不能评为A级。

3.发票可能降版降量

对长期零申报且持有发票的纳税人，发票降版降量。同时可按规定要求纳税人定期前往税务机关对发票的适用进行核查。

4.核定收入

税务机关通过核查，可以按照相关规定采用成本费用公式核定纳税人收入。

5.可能会被吊销营业执照

公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以中公司登记机关吊销营业执照。

所以对于企业不做经营了，一定要及时注销掉，自己不懂的建议找我们创业护航来做吧，创业护航为所有精益创业者提供可切实落地的一站式创业服务，包括工商、财税、人事、知识产权、法律、金融、行政服务等。

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